Sociale Zaken

marktplaats voor
sociaal verantwoord ondernemen

Terug

  • 94_1.ctalents-foto1
  • 94_3.ctalents-2-foto2

bestelprocedure aantallen levertijden referenties

Ctalents

Ctalents kwalitatief inzetten als invulling van social return
Via Ctalents worden young professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt in één tot drie maanden klaargestoomd om aan de slag te gaan bij andere werkgevers. Onze doelstelling is om zoveel blinden, slechtzienden maar ook doven en slechthorenden mensen te begeleiden naar een echte werkplek op een manier dat organisaties er ook hun voordeel mee kunnen doen.

Onze ervaring leert dat zintuiglijk talent veel toegevoegde waarde kan bieden voor een bedrijf. Vanuit Ctalents wordt nooit gedacht vanuit de beperking maar er wordt gekeken naar de talenten. Uit eigen ervaring kunnen wij concluderen dat iemand die doof of slechthorend is vaak analytisch heel sterk of een sterk ontwikkeld oog voor detail heeft. Op een afdeling bij één van onze werkgevers is analytisch vermogen een absolute must. Sharon heeft haar droombaan hier gevonden en biedt enorme toegevoegde waarde door haar sterke analytische vermogen. Onze blinde en slechtziende talenten zijn een ster in niet alleen luisteren maar ook in horen wat er daadwerkelijk bedoeld wordt, perfect in te zetten bij banen in consultancy, HR, klantcontact en serviceafdelingen. Heeft u al nagedacht over deze competitive edge?

De meerwaarde voor uw bedrijf op een rij:
• Medewerkers met hoge motivatie en een laag ziekteverzuim;
• Loyaliteit is hoog en grote toegevoegde waarde voor uw team;
• Diversiteit in uw bedrijf;
• Het opnemen van SROI (Social Return On Investment) in de bedrijfsvoering levert uw rendement op!

Bent u na het lezen enthousiast geworden over Ctalents en benieuwd naar de mogelijkheden om uw social return in te zetten via Ctalents? Onze tevredenheidsgarantie en referenties delen we graag. Mail naar sandra@ctalents.nl voor een persoonlijke en vrijblijvende afspraak voor uw mogelijkheden.

Good to know: Ons restaurant Ctaste – Dineren in het Donker en attractie CtheCity biedt ook mogelijkheden voor de invulling van uw MVO-beleid of uw social return verplichting. Ontdek deze twee unieke belevenissen in het donker & creëer nog meer werkgelegenheid voor zintuiglijk talent! De mogelijkheden zijn talloos van smaakvolle diners / proeverijen, events op locatie tot en met complete bedrijfsuitjes!

Amsteldijk 52 (CtheCity) en Amsteldijk 55 (Ctaste)
1074 HX Amsterdam

Categorieën & Trefwoorden

Referenties

Victor van Elburg: “Wat ik bij Ctalents heb geleerd is om met een goed zelfbeeld en veel
zelfvertrouwen mijn werk te doen. Door open te zijn over mijn beperking snappen
mensen wat ze aan me hebben. Ctalents heeft me dus niet alleen
geholpen met het vinden van een baan, maar ook met het
functioneren nadat ik de baan bemachtigd heb.”

Lieke van Schooten: “Ik kan Ctalents altijd om advies vragen als ik tegen dingen aanloop die verband houden met mijn beperking. Dit is een fijn gevoel. Dit alles was mij niet in mijn eentje gelukt. Ctalents die mij niet alleen heeft geholpen aan een baan, maar ook het zelfvertrouwen heeft gegeven, dat je een talent bent en je ambitie kan waarmaken.”

Site by Via Veneman Site by Alsjeblaft!